Pay Gap – WordPress

Ryzyko potencjalnych nierówności płacowych – System promocji i awansów

Bardzo wielu Pracodawców stosuje uznaniowy system dystrybucji podwyżek i promocji stanowiskowej. Najczęściej, o promocję wnioskuje przełożony. Jeżeli taka praktyka ma miejsce również w…

Wynagradzanie

Ryzyko potencjalnych nierówności płacowych – Taryfikator płacowy

Zmiany przepisów prawa związane z gwarancją jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości są jak najbardziej słuszne, jednak, jak to w życiu bywa…

Wynagradzanie

Dyrektywa Unijna o likwidacji luki płacowej kobiet – różne wyzwania dla różnych segmentów firm

Prawo do jednakowego wynagrodzenia (Dz.U.2022.1510), którego celem jest likwidacja luki płacowej kobiet weszło w życie z dniem 31 lipca 2023r.. Prawdopodobnie to dopiero…