Dyrektywa Unijna o likwidacji luki płacowej kobiet – różne wyzwania dla różnych segmentów firm
Prawo do jednakowego wynagrodzenia (Dz.U.2022.1510), którego celem jest likwidacja luki pÅ‚acowej kobiet weszÅ‚o w życie z dniem 31 lipca 2023r.. Prawdopodobnie to dopiero…
