UWALNIANIE U艢PIONEGO POTENCJA艁U CZASU I UMIEJ臉TNO艢CI PRACOWNIK脫W
Sensem biznesowym tego dzia艂ania jest poprawa efektywno艣ci wykorzystania czasu pracy i umiej臋tno艣ci pracownik贸w a w konsekwencji – r贸wnie偶 wzrost satysfakcji z pracy. Jak…
Czym jest Liga Innowacyjno艣ci?
To przyk艂ad jednego z prostych pomys艂贸w na stymulowanie innowacyjno艣ci pracownik贸w. Idea nie jest nowa, gdy偶 po raz pierwszy zastosowano j膮 w eksperymencie Hawthorne…
Efekt Ligi Innowacyjno艣ci
Sytuacja pocz膮tkowa: Pracownicy nie maj膮 do艣wiadczenia zawodowego i w艂a艣ciwych nawyk贸w potrzebnych do produkcji prefabrykat贸w betonowych. Najch臋tniej wchodz膮 wtedy w rol臋 ucznia, kt贸remu wszystko…
Czy pracownik traci zaanga偶owanie z powodu wyczerpania prac膮?
Podczas projektu rozwoju zaanga偶owania u jednego z naszych Klient贸w dosta艂am takie pytanie: Czy wiadomo kiedy pracownik traci zaanga偶owanie z powodu zm臋czenia ci膮g艂膮 koncentracj膮…
Ryzyko potencjalnych nier贸wno艣ci p艂acowych – System promocji i awans贸w
Bardzo wielu Pracodawc贸w stosuje uznaniowy system dystrybucji podwy偶ek i promocji stanowiskowej. Najcz臋艣ciej, o promocj臋 wnioskuje prze艂o偶ony. Je偶eli taka praktyka ma miejsce r贸wnie偶 w…
Ryzyko potencjalnych nier贸wno艣ci p艂acowych – Taryfikator p艂acowy
Zmiany przepis贸w prawa zwi膮zane z gwarancj膮 jednakowego wynagrodzenia za prac臋 o jednakowej warto艣ci s膮 jak najbardziej s艂uszne, jednak, jak to w 偶yciu bywa…
Dyrektywa Unijna o likwidacji luki p艂acowej kobiet 鈥 r贸偶ne wyzwania dla r贸偶nych segment贸w firm
Prawo do jednakowego wynagrodzenia (Dz.U.2022.1510), kt贸rego celem jest likwidacja luki p艂acowej kobiet wesz艂o w 偶ycie z dniem 31 lipca 2023r.. Prawdopodobnie to dopiero…
Zaanga偶owanie pracownik贸w 鈥 jak zmierzy膰?
Badania nad anga偶owaniem si臋 ludzi w prac臋 maj膮 ponad 30 lat. Wiemy na ten temat du偶o. Jednak,聽kiedy w przestrzeni publicznej pojawiaj膮 si臋 informacje…
